Supervision

Supervision kann ein Schritt innerhalb einer Beratung sein. Im Team oder Kollektiv eine Frage, ein Vorhaben oder ein Status Quo gemeinschaftlich zu reflektieren, ist - je nach Auftrag & Ziel - sinnvoll und entwicklungsfördernd.
In der reflexiven und zielgerichteten Anleitung und Moderation von Gruppenprozessen bin ich erfahren.

Sie möchten erfahren, ob eine Supervision die passende Maßnahme ist?
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Dann schreiben Sie mich gerne an: Hier geht es zum Kontaktformular.  

Mediation

Konflikte kommen überall vor. Konflikte zu ignorieren, kann u. U. zu unerwünschten Folgen führen.
Wenn sich ein Konflikt in Ihrer Organisation, innerhalb eines oder mehrerer Teams und/oder z. B. unter Beschäftigten anbahnt bzw. sich bereits bemerkbar macht, kann das rechtzeitige Heranziehen von mediierenden Personen mehr als sinnvoll sein - sowohl für die beteiligten Konfliktparteien als auch für ihr nahes Umfeld und schließlich auch für die Organisation. 

Nehmen Sie gerne rechtzeitig Kontakt auf - Gerne vereinbare ich zeitnah ein Erstgespräch mit Ihnen. 
Je nach geschilderter Situation biete ich, wenn nötig und für einen situationsgerechten Umgang, meine Leistungen in enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen an.

Fotocredits: Elena Tüting